Личная карточка как обязательный документ по учёту кадров.
Личное дело как необязательный документ по учёту кадров.
Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним.
Рязань/Россия, 2010, 28 с. Введение Основные направления деятельности для разработки кадровых решений Двухэтапная модель подготовки и принятия кадровых решений Разработка вариантов решений Обоснование решений Перечень используемых источников
Первый профессиональный университет Институт администрирования международного туризма, Россия\Москва, 2010. - 11 с. Дисциплина - Инновации в ДиДОУ, Реферат Введение. Прием на работу: Заявление. Анкета. Трудовой договор. Приказ по личному составу (о приеме). Личная карточка. Трудовая книжка. Личное дело. Литература.
Комментарии