Alliance, 2003. — 24 p.; illustrated. (Без автора). Facilitators use games for a variety of different reasons, including helping people to get to know each other, increasing energy or enthusiasm levels, encouraging team building or making people think about a specific issue. Games that help people to get to know each other and to relax are called ice breakers. When people look...
New York: Business Expert Press, 2018. — 190 p. — ISBN 978-1-94819-827-1, e-book ISBN 978-1-94819-828-8. This book provides young leaders or future high-potentials the guidance needed for how to deal with the challenges of leading teams in modern organizations. Leading ones first team can be a daunting and sometimes overwhelming experience, requiring self-reflection,...
Third Edition. — Routledge, 2022. — 155 p. Considered one of the first and most important ‘management gurus’, the name Belbin is synonymous with Team Role theory, a familiar concept for managers and management trainers across the world. This fully updated third edition of Team Roles at Work provides the practical application of the theory in everyday work situations. This new...
TRC Interactive Inc., 2013. — 14 p. (Автор не указан). Every successful show from Letterman to Oprah to Ellen has a warm-up act. The performer (or in this case, the group facilitator or educator) goes out to people who want to be there and yet they have a daunting task in front of them… prepare a group of people to share an experience together. If an ice breaker session is...
Gospel Light, 1997. — 314 p.
Let's face it, most of us are on the lookout for fresh ways to get our youth groups interacting and having fun. This resource not only gives you some of the finest ideas in games and icebreakers known in the youth world, but it is also laid out in the easiest format that I've ever seen!
This resource is divided into easy-to-use categories with...
Bocconi University Press, 2022. — 170 p. Collaboration and teamwork are the keystones of organizational life. Managing a team requires specific competencies, the outcomes of a process of informed learning based on critical analysis not only of organizational successes, but failures as well. This book provides the tools, the methodology, and the guiding principles to support the...
Macmillan Education, 2002. — 221 p. Team working is vital to organizational success. With examples from across the globe and a careful blend of theory and practice, this up-to-the-minute consideration of the roles played by teams and leaders is intended to inform the debate about how teams should be employed in work situations. Website links and additional reading material to...
Sure-Fire Ice-Breakers & Group Games, б.г. — 32 p.; illustrated. If you’re looking for a bunch of sure-fire, high-energy, interactive, leave-them-wanting-for-more activities for your conference, training, camp or youth-based program, then you've come to the right place. If you enjoy the energy and sheer craziness that only group games can give, you are also about to embark on a...
Wiley, 2018. — 208 p. — ISBN: 0730350037. Smart Teams will help your team to go beyond personal productivity to enhance team productivity. Building on the concepts presented in Smart Work, which focuses on personal productivity, this book shows you how to turn unproductive team behaviours that create friction into ‘superproductive’ behaviours that promote flow. Productivity is,...
Wiley, 2018. — 208 p. — ISBN: 0730350037. Smart Teams will help your team to go beyond personal productivity to enhance team productivity. Building on the concepts presented in Smart Work, which focuses on personal productivity, this book shows you how to turn unproductive team behaviours that create friction into ‘superproductive’ behaviours that promote flow. Productivity is,...
Pennsylvania State University, 2002. — 72 p.
Susanne Dubrouillet, Josina Fluehr-Lobban, Laurie McLaughlin, Toria Thompson, Mike Gainer, Jeff Riddle, Gene Dilworth, Corky Potter, Robinne Weiss, Sharon Gaughan, Jessica Lenz.
Teambuilding activities are exercises that help teams build cohesion and work through common group issues. They are used as educational tools for a...
Edge Work Consulting, 2013. — 8 p. (Автор не указан).
A successful teambuilding activity has many critical elements. This resource has been written to try to capture some of the most important principles and techniques that master facilitators use to create truly powerful activity-based teambuilding experiences for groups.
Fullerton: California State University. — 46 p. (Автор и год не указаны).
Facilitators use games for a variety of different reasons, including helping people to get to know each other, increasing energy or enthusiasm levels, encouraging team building or making people think about a specific issue. Games that help people to get to know each other and to relax are called ice...
O’Reilly, 2017. — 274 p. — ISBN: 978-1-491-95227-6. Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly—a recipe for chaos if company leaders aren’t prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you’re leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical...
O’Reilly, 2017. — 274 p. — ISBN: 978-1-491-95227-6. Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly—a recipe for chaos if company leaders aren’t prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you’re leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical...
O’Reilly, 2017. — 274 p. — ISBN: 978-1-491-95227-6. Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly—a recipe for chaos if company leaders aren’t prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you’re leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical...
Routledge, 2023. — 250 p. Relational Team Coaching is a state-of-the-art reference book detailing what makes team coaching effective, with a focus on being able to work at a relational level within the here and now, about what is going on in the present in the team and between the team and the coach. The scope of the book is comprehensive, exploring challenging and topical...
4-H Foundation, 2007 - 2008. — 196 p. (Автор не указан).
Facilitators use games for a variety of different reasons, including helping people to get to know each other, increasing energy or enthusiasm levels, encouraging team building or making people think about a specific issue. Games that help people to get to know each other and to relax are called ice breakers. When people...
International Association of Teamwork Facilitators, б.г. — 21 p.; illustrated. One of the tools commonly used by Teamwork Facilitators is experiential learning exercises (team-building games). When facilitated well, this type of learning experience can produce learning shifts that are both deep and profound. The four activities in this e-book are high impact in that they have...
Helsinki: European Confederation of Youth Clubs, 2009. — 70 p.
Games, icebreakers, energizers; they’re just doing something that makes you feel silly, aren’t they? Well, actually, no. Within ECYC icebreakers, energizers, simulation games and similar methodologies have been used in all sorts of settings, from local youth clubs and projects to national events and international...
McGraw-Hill, 2022. — 336 p. Feelings of loneliness among employees are on the rise with 72% of global workers suffering from it. This sense of isolation is contributing to a real and growing mental health problem that affects both individuals and organizations. In Connectable, you’ll learn how tackling the issue of worker loneliness head on can transform an isolated workforce...
Rec Room Publishing, 2000. — 161 p. — ISBN10: 0966234162; ISBN13: 978-0966234169. This book is filled with fun and interactive group games to help groups bond and get to know one another at a deeper level! You can use the activities to lead a group through the stages of team-building that every group must flow through when bonding. Group members learn about one another using...
Jossey-Bass, 2005. — 156 p. — ISBN: 0-7879-7637-7 In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five...
San Francisco: Jossey-Bass, 2002. — 229 p. The Five Dysfunctions of a Team is a business book by consultant and speaker Patrick Lencioni first published in 2002. It describes the many pitfalls that teams face as they seek to "row together".
Jossey-Bass, 2016. — 226 p. — eISBN: 9781119209607 In his classic book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three indispensable virtues of an ideal team player. In The Ideal Team Player, Lencioni tells the...
The Five Dysfunctions of a Team has become the world’s most definitive source on practical information for building teams. The book’s impact extends beyond business schools, churches, non-profit organizations, professional sports teams and the military. The Five Dysfunctions of a Team has sold over two million copies and continues to be a fixture on national best-seller lists week...
New Hampshire Bureau of Adult Education, 2009. — 193 p. A collection of 82 ice breakers. The proper definition of ice breakers (also known as Warm-ups, Energizers, Openers, and De-inhibitizers) is: team building activities that help people feel more comfortable and get to know each other in a process often called "breaking the ice" or "warming up the group." Icebreakers are...
Cambridge University Press, 2020. — 167 p. — ISBN: 110849854X, 9781108498548. Business operations in large organizations today involve massive, interactive, and layered networks of teams and personnel collaborating across hierarchies and countries on complex tasks. To optimize productivity, businesses need to know: what communication patterns do high-performing teams have in...
Kogan Page, 2013. — 224 p. The early 21st century has witnessed an erosion of trust in business leaders -- in their capacity to deliver sustained growth and in the integrity that underpins their decisions. In responding to these challenges, Touchpoint Leadership puts forward a new leadership paradigm, asserting that relationships are the primary asset of a business. Drawing on...
Harvard Business Review Press, 2023. — 1952 p. — ISBN-13: 978-1647826215. Lead your hybrid team to success. The strictly nine-to-five office routine no longer exists, and you may be managing a team that works in several different locations at different times of day. How can you keep your team engaged and remain connected and visible, both in person and virtually? Managing Teams...
Harvard Business Review Press, 2023. — 1952 p. — ISBN-13: 978-1647826215. Lead your hybrid team to success. The strictly nine-to-five office routine no longer exists, and you may be managing a team that works in several different locations at different times of day. How can you keep your team engaged and remain connected and visible, both in person and virtually? Managing Teams...
Harvard Business Review Press, 2023. — 1952 p. — ISBN-13: 978-1647826215. Lead your hybrid team to success. The strictly nine-to-five office routine no longer exists, and you may be managing a team that works in several different locations at different times of day. How can you keep your team engaged and remain connected and visible, both in person and virtually? Managing Teams...
UNICEF, 1998. — 201 p. This manual was written to fill a gap. Although there are many collections of games and exercises for group processes for business and educational settings, only a small percentage of these have proven to be useful in international and cross-cultural settings. Many are heavily grounded in one culture and do not easily translate. The games and exercises in...
Information Age Publishing, 2022. — 336 p. — (Research in Human Resource Management). Managers are increasingly employing teams as a primary work unit in organizations, but they are struggling with how to effectively lead the emerging team structures. Intensifying the challenges that they are facing, work restrictions due to the Covid-19 pandemic hastened the move to remote...
Princeton University Press, 2019. — 328 p. How businesses and other organizations can improve their performance by tapping the power of differences in how people think. What if workforce diversity is more than simply the right thing to do? What if it can also improve the bottom line? It can. The Diversity Bonus shows how and why. Scott Page, a leading thinker, writer, and...
Zircon Management Consulting, 2010. — 120 p.; illustrated. Quality: Excellent. A collection of 48 ice breakers. Why Use Ice Breakers? Consider using an ice breaker when: Participants come from different backgrounds. People need to bond quickly so as to work towards a common goal. The team is newly formed. The topics you are discussing are new or unfamiliar to many people...
Crown Publishing Group, 2015. — 203 p. In a groundbreaking, narrative-driven book for businesses, managers (and those who aspire to the managerial ranks), and entrepreneurs, a veteran Navy SEAL Chief Petty Officer shows how the skills that enable SEAL teams to achieve the impossible in the battlefield can help business executives and career-minded individuals make better...
John Wiley & Sons, 2017. — 614 p. Overview of Team Effectiveness Antecedents to Team Effectiveness Team Effectiveness: Processes, Emerging States and Mediators Team Effectiveness The Future of Teams
9/12 Generation Project, 2012. — 11 p. (Автор не указан).
Here you will find a great list of online resources for team building activities; a list of warm up, team building and closing activities; motivational quotes; tips for facilitators and activity follow-up questions.
Basel Peace Office, б.г. — 16 p.; illustrated. Introduction/name games Quality initial. Name ball. Climbing Mt Kilimanjaro. The Rhine flows on me and everyone else who… Affirmation exercises Achievement and a gift. Energizer lift-up. Conflict resolution exercises Conflict brainstorm. Examine both sides. Communication games Captain Video. Cooperation games – no equipment...
Ulrich Student Center, 2014. — 111 p.
The first section of the packet includes icebreakers that should be used for introductory purposes. These activities are categorized as "name games", "get to know you" activities, or "energizers" (games that can be interspersed to bring enthusiasm and focus to content-dense trainings). All of these games are wonderful ways to get people...
Springer Gabler, 2023. — 172 p. Team reflexivity has gained increasing research attention as an effective response to the core challenge of constant learning, innovation, and adaptation in teams due to changing circumstances. Under the right conditions, empirical studies have found that team reflexivity can improve team performance, team learning, team innovation, team...
Bookboon, 2013. — 137 p. — ISBN: 978-87-403-0585-2. In this book, the author, David Wright, sets out to share 30 years of his team building experience in organisations both large and small. The book focuses on the key milestones that mark a team’s journey to high performance, without being naïve to the challenges and the pitfalls; hence the title The Myths and Realities of...
McGraw-Hill, 2024. — 272 p. Do you want to lead like a business professional―or a Neanderthal? This book breaks our millennia-old leadership mold to provide the skills for real, lasting success in today’s business world. For too long, humans have been following others based largely on that person’s sense of physical strength, appearance and dominance. It’s a model that dates...
Routledge, 2023. — 375 p. Working with teams, leading teams and being a member of a team is part of everyday working life for most of us. Through the lens of a team coaching case study, this book considers the development journey of a team and system influences over a three-year period. Readers are invited to walk in the shoes of the team, the team leader, the organisation, the...
Учебное пособие. - Москва: Финансы и статистика, 2002. - 544 с. Содержание: Предисловие Введение Команда Формирование деятельностно ориентированной сплоченности Фрагмент процедуры согласования приоритетов стратегических интересов Использование ценностных ориентации и регуляторов организационного поведения в управленческой деятельности Тест для измерения ценностных ориентации...
М.: Финансы и статистика, 2014. — 960 с. — ISBN: 5279026875, 9785279026876 В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию...
Учебное пособие. — Москва: Финансы и статистика, 2014. — 544 с. — ISBN: 5-279-02380-9. В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление...
Учебное пособие. - Москва: Финансы и статистика, 2002. - 544 с. Содержание: Предисловие Введение Команда Формирование деятельностно ориентированной сплоченности Фрагмент процедуры согласования приоритетов стратегических интересов Использование ценностных ориентации и регуляторов организационного поведения в управленческой деятельности Тест для измерения ценностных ориентации...
Учебное пособие. — Тверь: Тверской государственный технический университет, 2017. — 80 с. Подготовлено для повышения профессиональных знаний студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения. Наличие команды является одним из признаков высокоэффективных организаций. Специалисты по управлению персоналом заметили, что сотрудники организации, построенной по...
Учебное пособие. — Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. — 132 c. — ISBN: 2227-8397. Об издании: содержит краткий теоретический курс по лидерству и командообразованию в организации, а также практические и тестовые задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки...
Издательские решения, 2018. — 242 с. — ISBN: 978-5-4493-5310-8. Наша основная специализация - стратегия. Но построение и реализация успешной стратегии невозможна без команды, которая будет разделять ваши цели и помогать вам в их достижении. Как создать такую команду? Автор делится в книге собственным богатым опытом управления людьми на территории бывшего СССР.
М.: Претекст, 2008. — 250 с. — ISBN: 978-5-98995-030-0 Эффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов – обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось совершить невозможное, авторы показывают, как талантливые люди, виртуозы, в соответствующих условиях превосходили даже самих...
М.: Издательский дом "Вильямс", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-8459-0543-5
Перед вами — практическое руководство по созданию и управлению эффективной командой! Из этой книге вы узнаете, с чего начать и как добиться успеха, как улаживать конфликты, как привить членам команды навыки продуктивной совместной работы и многое другое.
М.: Издательский дом "Вильямс", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-8459-0543-5
Отличное качество, белый фон, готова под распечатку и интересное прочтение!
Перед вами — практическое руководство по созданию и управлению эффективной командой! Из этой книге вы узнаете, с чего начать и как добиться успеха, как улаживать конфликты, как привить членам команды навыки продуктивной совместной...
Учебное пособие. — М.: МИРЭА - Российский технологический университет, 2020. — 70 с. Учебное пособие «Лидерство и управление командами» предназначено для комплексного изучения различных аспектов работы групп и команд с минимумом властных полномочий. Глубокое понимание предмета достигается за счет изучения в рамках курса основных элементов теории и практики, связанных с...
М:. Альпина Диджитал, 2019. — 56 с. — ISBN: 978-5-9614-2174-3. Это книга № 1 по фасилитации. Здесь вы найдете все, что нужно знать для проведения успешных фасилитационных сессий. Вы узнаете, как сформулировать цель, какие вопросы задавать, как наглядно отражать полученные идеи на флипчартах и парковочных досках. Руководство будет полезно и начинающим фасилитаторам, и...
М.: Альпина Диджитал, 2019. — 88 с. — ISBN: 978-5-9614-2174-3. Это книга № 1 по фасилитации. Здесь вы найдете все, что нужно знать для проведения успешных фасилитационных сессий. Вы узнаете, как сформулировать цель, какие вопросы задавать, как наглядно отражать полученные идеи на флипчартах и парковочных досках. Руководство будет полезно и начинающим фасилитаторам, и...
Перевод: Е. Н. Платонова. — СПб.: Весь, 2011. — 160 с. — ISBN: 978-5-9573-2095-1. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого...
Учебное пособие. — Томск: ТУСУР, 2009. — 49 с. Это учебное пособие – «Командообразование для проектных менеджеров: Экспресс-курс» – составлено студентами группы проектного обучения ГПО 0905, выбравшими в качестве нового научного направления работ «Исследование проблем создания инновационных бизнес команд в студенческой среде». Идея проекта заключалась в предоставлении...
М.: АСТ, 2019. — 160 с. — (Бизнес-бук). — ISBN: 978-5-17-113594-2. Топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом по созданию команды мечты. Вы узнаете, как организовать успешный коллектив, как мотивировать и вдохновлять, как добиваться общих целей, как быть истинным лидером. Что делать, если «люди сливаются», как вылечить...
М.: Речь, 2004. - 216 с. - ISBN: 5-9268-0134-6. В книге описаны принципы подготовки и проведения тренинга формирования команды - программы, которая в последнее время оказалась весьма востребованной. Приводятся рекомендации относительно того, как посредством тренинга обеспечить эффективность и психологический комфорт в команде специалистов. Содержание: Основы создания команды...
Книга отражает авторский подход к технологии создания команды, основанный на многолетнем опыте управления, системном анализе и проведения разнообразных семинаров и тренингов. В книге также приведено множество авторских игр и упражнений, 2004г. 304с.
СПб.: Речь, 2010. - 256с. Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции...
СПб.: Речь, 2010. - 256с. Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции...
СПб.: Речь, 2010. - 256с. Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции...
Учебное пособие. — Москва: МИСИ — МГСУ, 2023. — 64 с. Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой». Они направлены на освоение психологического, социологического и юридического инструментария как основы управленческой компетентности в мультикультурной организационной среде. Для обучающихся по направлению подготовки 08.04.01 Строительство.
Учебное пособие. — Москва: МИСИ — МГСУ, 2024. — 58 с. Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой», которые направлены на освоение психологического, социологического и управленческого инструментария, необходимого для создания и управления командами в мультикультурной среде современной организации. Для обучающихся магистратуры по всем УГСН,...
М.: Изд. Дмитрия Лазарева, 2014. — 344 с. — ISBN: 978-5-905955-01-3. Как наилучшим образом организовать процесс группового обсуждения принимаемых решений? Для этого вам нужен фасилитатор - специально обученный человек, который помогает группе думать наилучшим образом. "Руководство фасилитатора" - настольная книга фасилитаторов всего мира, выдержала более 20 переизданий, став...
Х.: "Бизнес Инвестор Групп", 2009. - 72 с.
Данная книга для тех, кто желает научиться формировать эффективную команду для решения совершенно любой задачи. Как известно, краеугольным камнем успеха любого лидера сетевого маркетинга является работоспособная и слаженная структура. А что такое структура, как не команда единомышленников? Люди, работающие слаженно, как механизм...
Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. - 81 с. Учебное пособие предназначено для студентов и слушателей всех видов обучения. Материал ориентирован на овладение теоретическим и практическим содержанием процесса формирования командного способа совместной деятельности при принятии и реализации нестандартных решений в изменяющихся социальных ситуациях....
Томск: Изд-во ТПУ, 2007. - 77 с. Самоучитель предназначен для обучающихся в режимах интерактивного обучения: экстернат, заочное, дистанционное обучение, самообразование. Материал ориентирован на развитие ключевых компетентностей в практическом моделировании процесса формирования командного способа совместной деятельности при принятии и реализации нестандартных решений в...
М.: Имидж Принт, 2015. — 140 с. — ISBN: 978-5-903978-16-8
Учебное пособие представляет собой краткий учебный курс, который охватывает основной круг вопросов, связанных с проблемами тимбилдинга в целом и командной работы в образовательной организации. Программа дисциплины разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с учетом потребности в практических...
ЛитРес: Самиздат, 2020. — 130 с. Рабочие встречи занимают большую часть нашей жизни, и они могут отнимать силы и время, а могут воодушевлять, добавлять энергии и давать проживать моменты счастья от синергии и инсайтов. К сожалению, такие встречи не получаются сами собой. Сегодня для результативной и воодушевляющей встречи требуется в первую очередь надёжная технология её...
ЛитРес: Самиздат, 2020. — 130 с. Рабочие встречи занимают большую часть нашей жизни, и они могут отнимать силы и время, а могут воодушевлять, добавлять энергии и давать проживать моменты счастья от синергии и инсайтов. К сожалению, такие встречи не получаются сами собой. Сегодня для результативной и воодушевляющей встречи требуется в первую очередь надёжная технология её...
Учебное пособие. — Владимир: Владимирский филиал РАНХиГС, 2020. — 199 с. — ISBN: 978-5-907140-64-6. Учебное пособие посвящено аспектам формирования управленческих команд как в части общих подходов к построению малых групп, так и в отношении лидерства и эмоционального интеллекта в сочетании с типологией игроков и ролевой структурой команды. Показаны основные компетенции команд,...
М.: Олимп-Бизнес, 2020. — 330 с. Разрушение традиционной рабочей иерархии, отказ от системы оценки персонала и влияние миллениалов – всё это впервые за двадцать с лишним лет указывает на необходимость возрождения командной работы. Не все компании в своих бизнес-моделях уделяют роли команды должное внимание, не осознавая, что именно здесь и кроется ответ на вопрос, как увеличить...
Перевод: Е. Н. Платонова. — СПб.: Весь, 2011. — 160 с. — ISBN: 978-5-9573-2095-1. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого...
СПб.: Весь, 2011. — 190 с. Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель...
Екатеринбург: Уральский университет, 2017. — 188 с. — ISBN: 978-5-7996-2258-9. Данное пособие рассматривает основные вопросы учебных курсов «Командообразование» и «Лидерство». Решающим фактором осуществления успешной бизнес-деятельности выступает объединение в команды тех профессионалов, которые способны работать в условиях нарастающей неопределенности, принимая решения...
М.: Добрая книга, 2005. — 304 с. — ISBN 5-98124-044-X.
Командная работа — одна из «священных коров» современного менеджмента. «Мы — одна команда!» — эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам «строить команды» и укреплять...
М.: Эксмо, 2017. — 250 с. Холакратия – это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и...
М.: Эксмо, 2017. — 250 с. Холакратия – это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и...
М.: Библос, 2018. — 203 с. — ISBN 978-5-905641-45-9. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам составить профиль должности для оценки рисков, составить...
М.: Библос, 2018. — 203 с. — ISBN 978-5-905641-45-9. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам составить профиль должности для оценки рисков, составить...
М.: Библос, 2018. — 203 с. — ISBN 978-5-905641-45-9. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам составить профиль должности для оценки рисков, составить...
М.: Библос, 2018. — 203 с. — ISBN 978-5-905641-45-9. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам составить профиль должности для оценки рисков, составить...
М.: Боргес, 2011. — 188 с.: илл. — ISBN: 978-5-91482-018-0 Это дополненный вариант изданной в 2005 году издательством «Речь» книги «Тренинг формирования команды и обучение командообразованию». В отличие от предыдущего издания здесь существенно изменена теория групповой динамики, дополнены упражнения и задания, изменены методы диагностики (методики, анкеты и т.п.). В книге...
СПб.: Речь, 2005. — 187 с. В книге представлен эксклюзивный материал, основанный на практическом опыте автора. В течение семи лет под его руководством на предприятиях велась работа по формированию команд. В результате автором создана уникальная методика, названная «Технология "SNED". Это методика управления динамикой группы с целью создания энергетически ресурсной,...
Издательские решения, 2018. — 70 с. — ISBN: 9785449345813. Эта книга — сборник авторских инструментов фасилитации для практикующих фасилитаторов и тренеров, которые находятся в постоянном поиске новых техник для организации групповой работы и создания wow-эффекта на сессиях. Сильное заявление, не правда ли? Описанные техники опробованы фасилитаторами Школы Фасилитации в...
Издательские решения, 2018. — 70 с. — ISBN: 9785449345813. Эта книга — сборник авторских инструментов фасилитации для практикующих фасилитаторов и тренеров, которые находятся в постоянном поиске новых техник для организации групповой работы и создания wow-эффекта на сессиях. Сильное заявление, не правда ли? Описанные техники опробованы фасилитаторами Школы Фасилитации в...
Москва: Теревинф, 2016. — 400 с. — ISBN: 978-5-98563-429-7. В современном мире способность действовать в команде является одним из наиболее востребованных личных и профессиональных качеств. В книге «Создание команды» представлены психологические игры и упражнения, направленные на обучение сотрудничеству и кооперации. Руководители групп смогут применять процедуры, представленные...
Москва: Теревинф, 2016. — 400 с. — ISBN: 978-5-98563-429-7. В современном мире способность действовать в команде является одним из наиболее востребованных личных и профессиональных качеств. В книге «Создание команды» представлены психологические игры и упражнения, направленные на обучение сотрудничеству и кооперации. Руководители групп смогут применять процедуры, представленные...
Учебник. — СПб.: Высшая школа менеджмента, 2011. — 408 с.
Учебник освещает основные положения формирующейся теории менеджмента командообразования. Рассматриваются вопросы истории применения команд в практике бизнеса, теоретические аспекты группового развития и трансформации управленческих функций при переходе к совместно-творческой деятельности при создании команд в...
Москва: Манн, Иванов и Фербер (МИФ), 2019. — 139 с. — ISBN: 978-5-00146-210-1. В этой книге простым и доступным языком излагаются основные идеи Теории U – методологии, благодаря которой лидеры смогут принимать решения, ориентируясь не на прошлый опыт, а на будущее, по мере того, как оно наступает. Для лидеров, менеджеров высшего звена, сторонников изменений в корпорациях,...
Комментарии